Pozdrav!

Namen spodnje ankete je ugotoviti, katere kompetence potrebuje mladinski voditelj / mladinski delavec pri svojem delu z mladimi, še posebno pri delu neposredno s skupino.

Radi bi ocenili, koliko se tisti, ki delamo z mladimi, za to dejansko počutijo usposobljene in kje bi radi še napredovali.

Vnaprej hvala za tvoj prispevek!
1. Required Question
2. Spol Required Question
3. Z mladimi se ukvarjam: Required Question
4. V mladinskem delu delujem pretežno na naslednji ravni: Required Question
5. Kot mladinski voditelj ali mladinski delavec pretežno opravljam naslednje naloge: Required Question


Pred teboj je osrednji del ankete. V njem nas zanima, katere kompetence se ti zdi, da potrebuje mladinski voditelj ali mladinski delavec na tvojem mestu. Za vsako kompetenco izrazi svoje strinjanje ali nestrinjanje z dvema trditvama. Ocena 5 vedno pomeni »zelo se strinjam«, ocena »1« pa popolnoma nič se ne strinjam. Ocena 3 je nevtralna.
6. Komunikacija:

* Sposobnost poslušati skupino in posameznika.
* Sposobnost nagovarjati skupino in posameznika.
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
7. Motivacija:

    * Sposobnost motivirati skupino.
    * Sposobnost motivirati posameznika.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
8. Pripadnost ideji:

    * Predanost skupini, ki jo vodi in njenemu poslanstvu.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
9. Reševanje konfliktov:

    * Sposobnost iskanja ustvarjalnih rešitev konfliktov.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
10. Odnos s posameznikom:

    * Zanimanje za vsakega posameznika, spoštovanje in vključevanje njegovih posebnosti.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
11. Delo s skupino:

    * Sposobnost voditi skupino tako, da se člani razumejo med sabo in dosegajo rezultate.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
12. Osredotočenost v mladega človeka:

    * Sposobnost prilagajanja stila vodenje na potrebe mladih na različnih starostnih stopnjah. Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
13. Uporaba virov v skupini:

    * Sposobnost poznavati močne točke posameznika, ki lahko prispevajo k skupnemu cilju skupine. Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
14. Pobudništvo in iniciativnost:

    * Sposobnost kritičnega pogleda na svet.
    * Sposobnost dajanja pobud za spremembe v različnih okoljih (organizacija in zunaj nje). Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
15. Odločnost:

    * Imeti jasno vizijo.
    * Vztrajnost pri doseganju zastavljenih ciljev. Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
16. Poznavanje samega sebe in skrb zase:

    * Biti v stiku s samim seboj.
Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
17. Fleksibilnost:

    * Sposobnost, da se pri svojem delu sproti prilagajam situaciji.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
18. Vrednotenje, spremljanje:

    * Sposobnost vrednotiti svoje delo in njegove rezultate.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
19. Ustvarjalnost:

    * Sposobnost vnašanja ustvarjalnosti in inovacij v delo z mladimi.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
20. Načrtovanje in strateško razmišljanje:

    * Sposobnost sprejemanja pomembnih odločitev na podlagi realnega načrtovanja.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
21. Finančno in materialno poslovanje:

    * Pridobivanje sredstev ter racionalno upravljanje z njimi.
Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
22. Zgled:

    * Sposobnost vzpostavitve avtoritete, temelječe na zgledu.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
23. Stili vodenja:

    * Sposobnost uporabe različnih stilov vodenja glede na situacijo.
Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
24. Poznavanje širšega konteksta dela z mladimi:

    * Kompetentnost za spodbujanje mladih k aktivnemu in odgovornemu državljanstvu.

Required Question
  Ocena
Na tem področju sem zadostno usposobljen/-a.
Na tem področju bi se rad/a še usposabljal/a.
25.
26. Required Question

Survey Software powered by SurveyGizmo
Survey Software